Arbeitssicherheit im Unternehmen – 5 häufige Fehler und wie Sie sie vermeiden

Arbeitssicherheit ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Unternehmenserfolgs – sowohl aus gesetzlicher als auch aus wirtschaftlicher Sicht. Dennoch passieren in der Praxis immer wieder Fehler, die schwerwiegende Folgen haben können: von Unfällen über Ausfallzeiten bis zu rechtlichen Problemen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Unternehmen Arbeitssicherheit richtig umsetzen und welche fünf häufigen Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.

Warum Arbeitssicherheit Chefsache ist

Arbeitssicherheit betrifft nicht nur Produktionsstätten oder Baustellen. Jeder Betrieb – egal ob Handwerksbetrieb, Dienstleister oder Industriekonzern – trägt die Verantwortung, seine Mitarbeitenden vor Gefahren zu schützen. Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) verpflichtet Arbeitgeber dazu, Gefährdungen systematisch zu erheben und geeignete Schutzmaßnahmen umzusetzen.

Ein effektives Arbeitssicherheitskonzept bringt Unternehmen zahlreiche Vorteile:

Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -bindung
Reduktion von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten
Vermeidung von Bußgeldern und Versicherungsproblemen
Verbesserung des Images und der Wettbewerbsfähigkeit

Doch häufig bleiben wichtige Anforderungen auf der Strecke. Lesen Sie hier, welche fünf Fehler Sie bei der Arbeitssicherheit im Unternehmen unbedingt vermeiden sollten.

5 häufige Fehler bei der Arbeitssicherheit – und wie Sie sie vermeiden

1. Arbeitssicherheit wird nicht ernst genommen

Arbeitssicherheit ist keine lästige Pflicht, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Unternehmen, die Arbeitssicherheit nur als bürokratische Notwendigkeit betrachten, setzen ihre Mitarbeiter:innen und sich selbst erheblichen Risiken aus.

So vermeiden Sie diesen Fehler: Verankern Sie Arbeitssicherheit fest in Ihren Unternehmenszielen. Sensibilisieren Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Kommunikation und Schulungen für das Thema.

2. Fehlende oder veraltete Gefährdungsbeurteilungen

Eine Gefährdungsbeurteilung ist die Basis jeder Arbeitsschutzmaßnahme. Unternehmen, die ihre Gefährdungsbeurteilungen nicht regelmäßig aktualisieren, riskieren, neue Risiken zu übersehen – etwa durch neue Maschinen, Arbeitsmittel oder geänderte Arbeitsabläufe.

So vermeiden Sie diesen Fehler: Lassen Sie die Gefährdungsbeurteilungen regelmäßig von einer externen Sicherheitsfachkraft prüfen und aktualisieren – mindestens alle zwei bis drei Jahre oder bei wesentlichen Änderungen.

3. Sicherheitsunterweisungen werden vernachlässigt

Viele Betriebe führen Unterweisungen nur einmal jährlich durch oder beschränken sie auf eine reine Formalität. Das genügt weder den gesetzlichen Anforderungen noch der realen Praxis, um Mitarbeitende effektiv zu schützen.

So vermeiden Sie diesen Fehler: Planen Sie regelmäßige, praxisnahe Unterweisungen zu spezifischen Themen wie Brandschutz, Erste Hilfe oder Umgang mit Gefahrstoffen. Nutzen Sie Checklisten und machen Sie die Inhalte anschaulich und leicht verständlich.

4. Sicherheitsmängel werden nicht zeitnah behoben

Gefährliche Situationen werden oft erkannt – doch manchmal dauert es Wochen oder Monate, bis sie tatsächlich behoben werden. In dieser Zeit steigt das Unfallrisiko erheblich.

So vermeiden Sie diesen Fehler: Definieren Sie klare Verantwortlichkeiten und Fristen für die Behebung von Mängeln. Priorisieren Sie Risiken nach Dringlichkeit und dokumentieren Sie den Fortschritt schriftlich.

5. Keine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit

Arbeitssicherheit ist ein Prozess, kein einmaliges Projekt. Unternehmen, die sich nur auf Mindestanforderungen beschränken, verschenken langfristige Effizienzpotenziale.

So vermeiden Sie diesen Fehler: Integrieren Sie Arbeitssicherheit in Ihre betriebliche Weiterentwicklung. Setzen Sie auf kontinuierliche Evaluierungen, Feedbackgespräche und die Zusammenarbeit mit externen Fachkräften.

Wie eine externe Sicherheitsfachkraft Unternehmen unterstützt

Eine erfahrene externe Sicherheitsfachkraft hilft Ihnen dabei, Arbeitssicherheit professionell, gesetzeskonform und wirtschaftlich umzusetzen. Zu den Leistungen zählen:

Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
Beratung bei Auswahl und Einsatz von Schutzausrüstung
Regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Prüfungen
Unterstützung bei Arbeitsunfällen und Ableitung von Präventionsmaßnahmen

Durch die Unterstützung einer externen Fachkraft erhöhen Sie die Sicherheit, sparen Ressourcen und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen effizient und nachhaltig.

PAL Consulting – Ihr Partner für Arbeitssicherheit in Ostösterreich

PAL Consulting unterstützt Unternehmen in Wien, Niederösterreich, Burgenland und der Oststeiermark mit maßgeschneiderten Lösungen für Arbeitssicherheit. Als erfahrene externe Sicherheitsfachkraft übernehmen wir:

Gefährdungsbeurteilungen und Evaluierungen
Schulungen und Unterweisungen
Begehungen und Dokumentationen
Beratung zu betrieblichen Sicherheitskonzepten

Unser Ziel: Ihr Betrieb soll nicht nur gesetzeskonform sein, sondern echte Sicherheit für alle Mitarbeitenden gewährleisten.

Fazit: Nachhaltige Arbeitssicherheit braucht klare Strukturen

Arbeitssicherheit ist weit mehr als die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben – sie ist ein echter Wettbewerbsvorteil. Mit einer strukturierten Umsetzung, regelmäßiger Evaluierung und kompetenter Unterstützung vermeiden Sie typische Fehler und schaffen ein sicheres, motivierendes Arbeitsumfeld.

Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen:
www.pal-consulting.at
Telefon: 0660 / 534 29 99
E-Mail: office@pal-consulting.at

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